汾酒厂销售招聘,汾酒集团招聘销售

招聘汾酒集团业务员

招聘的工作性质是什么？

一般来说，杏花村会直接招聘一些属于厂家的业务员，派到当地办事处开发经销商或协助经销商完成 年度/季度 任务量。一般来说，接下产品的经销商负责直接销售。所以，如果是经销商叫你直接卖酒，就不属于集团。集团的招聘岗位也很多，这里只是皮毛。一般来说，这种招聘是真实的，因为这种集团的招聘不需要欺诈，也不需要赚钱。但这是一般情况下，有一点警惕是必要的，希望回答对你有用

汾酒厂销售招聘

2021汾酒厂有社会招聘

汾酒集团招聘销售

(1)第一阶段(90-2000年)：沱牌引领大众白酒发展。1993-2000年，公司收入从3.32亿元上升到9.41亿元，CAGR16.05%。规模利润在行业第一梯队，1996年上市。是山西汾酒、泸州老窖之后的第三家白酒上市公司。

(2)第二阶段(2001-2012年)：尝试进入中高端，实施“沱牌” 愿意“双品牌战略”。2001年，公司将原来的三粮酿造工艺调整为六粮工艺，不久之后，推出了“舍得”品牌。此后先后于2007、2009年推出中高端陶醉、次高端品味、智慧舍得。至2010年确立“沱牌” 愿意“双品牌战略，开展营销改革，收入再次增长，2012年达到19.59亿元，创历史新高。

(3)第三阶段(2013-2015年)：在外部政策的冲击下，公司高端受挫，陷入经营困境。公司调整发展方向，补充腰部产品，拓展中低端市场，面对八项规定和“三公消费”限制对行业特别是高端白酒的影响。然而，公司体制的束缚和管理的落后越来越突出，产品开发无序，品牌透支过度，销售停滞不前，利润逐年下降。2016-2021年第四阶段，控制权发生了两次变化，复星进入正轨。(4)第四阶段(2016年至今)：2016年6月，企业改制，天洋正式入主。在“优化生产、颠覆营销”的战略指导下，全面提高业务水平、品牌管理和营销能力：停止数千种定制产品，提高销售团队专业水平，招聘大量快速消费品专业人员；实施区县平面投资布局；实施精细营销管理，深入解决产品分销和动态销售问题。2016-2019年收入年均增长率超过20%，公司业绩与白酒繁荣周期共振。

汾酒招聘业务待遇如何？

1.生产工人:3500-5000元/月。

2.技术工程师：8000-12000元/月。

3.销售代表:4000-8000元/月。

4.实验室工作人员:5000-8000元/月。

5.财务专员:5000-10000元

并根据员工的工作表现和贡献不断调整。此外，公司还提供年底双薪、绩效奖金等福利。

汾酒集团业务员招聘条件

一般企业招聘会计，岗位会计需要满足以下要求：

1、 财务、会计专业，本科以上学历，具有会计资格证书；

2、 具有三到五年的财务工作经验，能够独立完成整体会计处理；

3、 熟悉国家会计、税法法规，能够时刻了解最新的税收政策；

4、 熟悉SAP、用友、金蝶财务软件及常用办公软件；

5、 工作认真负责，沟通能力强，责任心强，抗压力强；

6、 具有较强的逻辑思维，有参与企业内部审计和尽调经验者优先；

7、 敬业精神高，专业素质好。